Bạn là CTV mới? Bạn vừa mới trở thành thành
viên của gia đình S Đỏ? Sau đây là những chia sẻ của một CTV già về những kinh
nghiệm tích cóp được trong suốt 5 tháng hoạt động cùng S, hy vọng giúp các bạn
xóa bỏ những rào cản bước đầu để bạn có thể thực sự cảm thấy thoải mái, vui vẻ
và hòa nhập với SCOMS!
"Điều đầu tiên và đơn giản nhất “Nhập gia
tùy tục”. Như các bạn đã biết, S chia thành 7 bp/ekip, và mỗi bp/ ekip lại có
những nét đặc trưng khác nhau về nội quy, cách làm việc, văn hóa ăn chơi,... Vì vậy, bạn nên có sự tìm hiểu để
dễ dàng hòa nhập với bộ phận/ ê kíp của mình. Bên cạnh đó, ở một số bộ phận / ekip sẽ có sự phân công cho các bạn làm việc ở các bộ phận/ ekip khác , việc tìm
hiểu sẽ giúp bạn không bị “ khớp” với môi trường mới lạ. Văn hóa chung của nhóm
cũng là một phần không thể thiếu để tạo nên sự đoàn kết và thống nhất của gia
đình S đỏ đấy nhé!
Thứ hai, kết bạn nhiều hơn và rộng
hơn. Nghe có vẻ hiển nhiên và đơn giản.
Hãy bắt đầu từ những bạn CTV mới vì các bạn dễ dàng gần gũi và hiểu nhau hơn.
Tiếp đó bạn hãy mở rộng tầm “ phủ sóng” của mình để kết bạn và làm thân với các
anh/chị/ bạn thành viên không chỉ trong bộ phận mình mà là tất cả các bộ phận/
ekip khác, và cả các anh/ chị trong ban điều hành, anh chị cựu nữa nhé! Điều này rất được các trưởng khuyến khích, thậm
chí là ở một số bp/ekip như ER hay Radio bạn sẽ được giao bài tập tương tự . Về
phương diện này, Facebook sẽ là trợ thủ đắc lực cho bạn. Tuy nhiên có 1 số điều
bạn nên chú ý.
·
Khi kết bạn với các TV/ CTV qua facebook, nên giới thiệu đôi nét về bản thân mình kèm
theo yêu cầu kết bạn.
·
Bạn nên chú trọng đến chất lượng của việc kết bạn,
đừng chỉ vì mục đích công việc, hãy dựa
trên mong muốn kết giao để học hỏi của chính bản thân mình.
·
Tránh “ảo hóa” mối quan hệ, tức là bạn cần phải
đưa nó ra thực tế, thoát khỏi các khái niệm cmt và inbox.
·
Chú ý sử dụng ngôn từ và lời nói. Thân thiện
nhưng vẫn đảm bảo sự tôn trọng , đặc biệt là với các anh/ chị.
·
Phát triển các mối quan hệ một cách hợp lý. Tức
là bạn nên cân bằng giữa các mối quan hệ. Sẽ thật kỳ cục nếu như bạn chỉ phát
triển tốt mối quan hệ với các bộ phận/
ekip khác nhưng lại không thể hòa nhập trong chính bộ phận của mình.
Bên cạnh đó, cách tốt nhất để phát triển mối
quan hệ của mình đó chính là tham gia đầy đủ các hoạt động ăn chơi, dã ngoại
nhóm, hay tham gia hỗ trợ các chương trình, dự án. Bạn sẽ nhận ra được các
thành viên S đỏ của chúng ta bựa và chịu chơi đến chừng nào. Đặc biệt là Ban điều
hành iu dấu của chúng ta đấy! Chờ xem nhé!
Thứ ba, chủ động và tích cực trong công việc.
Khi bạn được phân công một công việc nào đó, dù đó là một việc bạn chưa từng
làm qua thì cũng đừng ngồi đó chờ đợi một ai đó tìm đến và chỉ dạy cho bạn từng
li từng tí. Nên nhớ rằng ai cũng có công việc của mình, cách nhanh và hiệu quả
nhất đó là bạn hãy tự mình tìm hiểu, hỏi những người có thể giúp bạn. Hãy yên
tâm nhé vì tất cả các thành viên của S đều là những con người xinh đẹp và tốt bụng,
chẳng ai lại nỡ từ chối một con người tha thiết học hỏi như bạn đâu! Bên cạnh
đó, nếu có một công việc nào bạn không được giao nhưng bạn tin mình có khả năng
thì bạn cũng đừng ngại ngần mà ứng cử bản thân nhé! Tinh thần tự giác luôn được
ưu tiên hàng đầu mà.
Thứ tư, quan tâm. Điều này cũng rất quan trọng.
Không chỉ là quan tâm đến mọi người xung quanh , mà còn có nghĩa là bạn nên
quan tâm đến những công việc của bộ phận, của nhóm. Bạn sẽ cảm thấy như thế nào
nếu như có ai đó hỏi bạn về một dự án của SCOMS mà bạn không hề hay biết? Sự quan tâm sẽ được thể hiện thông qua việc bạn
tham gia đầy đủ các hoạt động chung của nhóm như họp FARM, training kỹ năng, hỗ
trợ các chương trình, dự án… Và cách tốt nhất là hãy thể hiện sự quan tâm của bạn
bằng việc viết feedback cho các chương trình, dự án nhé! Đây cũng là điều mà các anh/ chị ban điều
hành mong muốn ở mỗi TV/ CTV, vì nó sẽ giúp cho SCOMS ngày càng phát triên hơn
đấy J

